萬物生發(fā)的早春時節(jié)，正是充電賦能的好時機。華方建設為切實提高建設一線職工隊伍整體素質，為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)的技術技能型人才，特與培訓機構合作,對項目部人員開展針對性較強的職業(yè)技能培訓。

   這是華方建設“人才興企”戰(zhàn)略的又一創(chuàng)新實踐，是構建學習型企業(yè)，打造高素質、高技能人才梯隊的重要組成部分。依托于完善的人才培養(yǎng)機制和專業(yè)的培訓團隊，華方建設為員工提供了職級晉升、技能提高等的廣闊舞臺，不僅幫助員工快速成長，向著技術骨干、業(yè)務能手轉變，更成為了企業(yè)提高市場競爭力的有效手段。

   通過專業(yè)的培訓和學習，項目部員工于25日、26日迎來了“江蘇華方職業(yè)技能等級認定理論考核和技能考核”。

   考核共分兩部分進行：

   25日為理論考核。各工種考試人員嚴格執(zhí)行考場紀律，佩戴好口罩，認真答題。

   26日為技能考核。考試人員以班組為單位在項目現(xiàn)場進行了實操考核，市、區(qū)人社局相關領導也到現(xiàn)場進行了實地監(jiān)考。

   此次職業(yè)技能等級認定考核，對調(diào)動廣大工友的學習熱情和工作激情，提高勞動生產(chǎn)效率具有積極作用，對實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展也具有重要意義。通過考核，廣大工友進一步認識到自身存在的優(yōu)劣勢，將在今后的工作中，揚長補短，加強鉆研，磨煉本領，爭取在專業(yè)技能方面有更大提升。這為企業(yè)培養(yǎng)自己的產(chǎn)業(yè)工人，提高市場競爭力打下了堅實的人才基礎，也深刻體現(xiàn)了企業(yè)“以人為本，合作共贏”的健康發(fā)展理念。